外勞合規室 / 文件與聘僱
文件與聘僱
許可、契約、薪資帳戶、續聘、期滿。
移工請假返鄉與簽證、居留銜接
返鄉前把聘僱許可、居留證、重入國許可（如需）、機票四個日期疊在一起。疊不上就改期。
移工薪資給付證明與銀行帳戶該怎麼留
帳戶由移工本人持證件開立。薪資轉帳，每月給分項薪資單。代管存摺、印鑑、提款卡、居留證，檢查和申訴都難收場。
雇主第一次聘僱製造業移工的步驟
製造業第一次聘移工：先確認資格，走完招募許可，人到職當天核對身分、簽約、加保、工安教育（要翻譯）。人到了許可還沒下來就上線，別做。
雇主應讓移工看得到的勞動契約與工作規則
契約要交付、語文要讀得懂、工作規則該核備或公開的要做完。鎖在辦公室，檢查或申訴時等於沒給。
聘僱移工前應備文件清單（製造業與家庭看護）
製造業招募許可、聘僱許可，和家庭看護的醫療評估、關係文件，不是同一包。先對類別再裝袋，缺件卡在送件前。
聘僱許可到期前 90 天續聘檢查清單
每名移工許可到期日列出來，設 90／60／30 天提醒。健檢、投保、雙方合意先自檢再送。核准前空窗不要上班。續聘不保證過。
聘僱期滿不續聘，雇主應辦的離場手續
不續聘要合法結束勞動關係：書面通知、結清工資、退保、離境安排。把人丟到機場不算收尾。